ตัวบ่งชี้หลักองค์ประกอบที่ 1 การบริหารและการจัดการ
ตัวบ่งชี้ที่ 1.1 การบริหารของสำนัก/สถาบัน เพื่อกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธ์กิจ
คำอธิบายตัวบ่งชี้ สำนัก/สถาบัน มีพันธกิจหลักที่สำคัญในการส่งเสริม สนับสนุนให้คณะสามารถดำเนินการตามพันธกิจหลักได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น สำนัก/สถาบัน ต้องมีแผน เพื่อกำหนดทิศทางการพัฒนาและการดำเนินงานของสำนัก/สถาบัน ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของสถาบัน ตลอดจนมีการบริหารทั้งด้านบุคลากร การเงิน ความเสี่ยงและการประกันคุณภาพการศึกษา เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานตามพันธกิจหลักให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
ข้อที่ 1.พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของหน่วยงานและพัฒนาไปสู่แผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์ และเสนอต่อคณะกรรมการบริหารประจำสำนัก/สถาบันหรือคณะกรรมการบริหาร
|
|
|
|---|---|---|
|
สวพ. ๑.๑-๑-๐๑ คำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ที่ ๐๒/๒๕๖๐ ,๗๔๒/๒๕๖๐, ๘๕๑/๒๕๖๐ และคำสั่งสถาบันวิจัยและพัฒนาที่ ๑/๒๕๖๒ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการตามโครงสร้างการบริหารงานของสถาบันวิจัยและพัฒนา ลว.๘ มกราคม ๒๕๖๒ |
|
|
สวพ. ๑.๑-๑-๐๒ แผนบริหารงานวิจัย ๔ ปี (พ.ศ ๒๕๖๑-๒๕๖๔) |
|
|
สวพ. ๑.๑-๑-๐๓ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประจำสถาบันวิจัยและพัฒนา ที่ ๙๑๕/๒๕๖๐ |
|
|
สวพ.๑.๑-๑-๐๔ รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำสถาบันวิจัยและพัฒนา ในวันที่ ๔ ธันวาคม ๒๕๖๒ |
|
|
สวพ.๑.๑-๑-๐๕ คู่มือการใช้งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ |
|
|
สวพ.๑.๑-๑-๐๖ แผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒ -๒๕๖๓ |
|
|
สวพ.๑.๑-๑-๐๗ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการตามโครงสร้างการบริหารสถาบันวิจัยและพัฒนา คำสั่ง ๑/๒๕๖๓ ลงวันที่ ๘ มกราคม ๒๕๖๓ |
|
|
สวพ.๑.๑-๑-๙ คู่มือการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ.๒๕๖๒ - ๒๕๖๓ |
ข้อที่ 2.ดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงที่เป็นผลจากการวิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยงที่เกิดจากภายนอกหรือปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามพันธกิจ ของหน่วยงาน
|
|
|
|---|---|---|
|
สวพ. ๑.๑-๒-๐๑แผนบริหารความเสี่ยงของสถาบันวิจัยและพัฒนา |
|
|
สวพ.๑..๑-๒-๐๒คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการควบคุมภายในและบริหารความเสี่ยง สถาบันวิจัยและพัฒนา ที่ ๐๖/๒๕๖๓ ลงวันที่ ๒๐ มกราคม ๒๕๖๓ |
|
|
สวพ.๑.๑-๒-๐๓ รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารสถาบันวิจัยและพัฒนา เพื่อพิจารณากำหนดความเสี่ยงและการวางระบบควบคุมภายในของ สถาบันวิจัยและพัฒนา เมื่อวันที่ ๒๒ มกราคม ๒๕๖๓ |
ข้อที่ 3.บริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างครบถ้วนทั้ง 10 ประการ
|
|
|
|---|---|---|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๐๑ แผนบริหารงานวิจัย สถาบันวิจัยและพัฒนา |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๐๒ เว็บไซต์สถาบันวิจัยและพัฒนา www.rdi.bru.ac.th |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๐๔ ระบบบริหารจัดการงานวิจัยของประเทศ (NRMS) |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๐๕ ระบบการจัดซื้อจัดจ้างของภาครัฐ (EGP) |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๐๖ ระบบการใช้งาน PMIS |
|
|
สวพ.๑.๑-๓-๐๗ ระบบการส่งบทความวิจัยในวารสารวิจัยและพัฒนาผ่านเว็บไซต์ |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๐๘ แผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ.๒๕๖๓ สถาบันวิจัยและพัฒนา |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๙ ประกาศจัดสรรทุนวิจัย ประจำปี ๒๕๖๒ |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๑๐ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการคัดกรอง ประเมินข้อเสนอโครงการวิจัย รายงานความก้าวหน้างานวิจัย บทความทางวิชาการ ประเมินคุณภาพงานวิจัยและผู้ประเมินงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ ที่ ๒๔๒๖/๒๕๖๑ |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๑๑ ภาพถ่ายช่องทางการประชาสัมพันธ์ของสถาบันวิจัยและพัฒนา เช่น line /facebook/E-mail และเอกสารที่เป็นหนังสือราชการภายใน/ภายนอกถึงบุคคลที่เกี่ยวข้อง |
|
|
สวพ.๑.๑-๓-๑๓ คำสั่ง ๑/๒๕๖๓ แต่งตั้งคณะกรรมการตามโครงสร้างการบริหารงานของสถาบันวิจัยและพัฒนา |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๑๔ คู่มือการใช้งบประมาณ ประจำปี ๒๕๖๓ |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๑๕ คู่มือการใช้งบประมาณ ปี ๒๕๖๓ รหัส ๖๓-๐๔-๐๑๐๑ และ คู่มือการใช้งบประมาณ ปี ๒๕๖๒ รหัส ๖๒-๐๔-๐๑๐๑ |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๑๖ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนการตีพิมพ์ผลงานทางวิชาการและผลงานสร้างสรรค์ ที่ ๓๒๒๗/๒๕๖๑ ลว. ๒ พฤศจิกายน ๒๕๖๑ |
|
|
สวพ ๑.๑-๓-๑๗ รายงานสรุปการเบิกจ่ายค่าตอบแทนตีพิมพ์ฯ ปี พ.ศ.๒๕๖๒ |
|
|
สวพ.๑.๑-๓-๑๖ แบบรายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (แบบรายงาน ๐๑ ,๐๒) |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๑๗ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและพนักงานราชการ คำสั่งที่ ๒๐/๒๕๖๓ ลงวันที่ ๒๕ มีนาคม ๒๕๖๓ |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๑๘ รายงานการประชุมคณะกรรมการสถาบันวิจัยและพัฒนา |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๑๙ รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารงานวิจัยระดับคณะ |
|
|
สวพ.๑.๑-๓-๒๑ คำสั่งแต่งตั้งให้รองผู้อำนวยการรักษาราชการแทน |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๒๒ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารและดำเนินการจัดของสถาบันวิจัยและพัฒนา คำสั่งที่ ๑/๒๕๖๓ |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๒๓ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานของสถาบันวิจัยและพัฒนา คำสั่งที่ ๑/๒๕๖๓ |
|
|
สวพ. ๑.๑-๓-๒๔ โครงการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานสายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ |
|
|
สวพ.๑.๑-๓-๒๕ ประการจัดสรรทุนสายสนับสนุน (R to R) ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒ |
|
|
สวพ.๑.๑-๓-๒๖ ประกาศทุนนักศึกษา ปีการศึกษา ๒๕๖๒ |
|
|
สวพ.๑.๑-๓-๒๗ รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารสถาบันวิจัยและพัฒนา |
ข้อที่ 4.ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในตามระบบและกลไกที่เหมาะสม และสอดคล้องกับพันธกิจและพัฒนาการของหน่วยงานที่ได้ปรับให้มีการดำเนินงาน ด้านการประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานหน่วยงานตามปกติที่ประกอบด้วย การควบคุมคุณภาพ การตรวจสอบคุณภาพ และการประเมินคุณภาพ
|
|
|
|---|---|---|
|
สวพ.๑.๑-๔-๐ ๑ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการการจัดการความรู้ คำสั่งที่ ๒/๒๕๖๓ ลงวันที่ ๒๐ มกราคม ๒๕๖๓ |
|
|
สวพ.๑.๑-๔-๐๒ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการการดำเนินการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน สถาบันวิจัยและพัฒนา |
|
|
สวพ.๑.๑-๔-๐๓ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำตัวบ่งชี้และค่าเป้าหมายความสำเร็จในการจัดทำรายงานการประเมินตนเอง (SAR) ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๒ คำสั่งเลขที่ ๑๑/๒๕๖๒ ลงวันที่ ๓ มีนาคม ๒๕๖๓ |
|
|
สวพ.๑.๑-๔-๐๔ โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการฯประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหน่วยงาน ปีการศึกษา ๒๕๖๒ เมื่อวันที่ ๒๙ มิถุนายน ๒๕๖๓ |
Click |
ข้อที่ 5.กำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารของหน่วยงาน
|
|
|
|---|---|---|
|
สวพ.๑.๑-๕-๐๑ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี สถาบันวิจัยและพัฒนา ที่๑๙/๒๕๖๓ ลงวันที่ ๑ มีนาคม ๒๕๖๓ |
|
|
สวพ.๑.๑-๕-๐๒ แผนพัฒนาบุคลากรสถาบันวิจัยและพัฒนา พ.ศ.๒๕๖๐ – ๒๕๖๔ |
|
|
สวพ.๑.๑-๕-๐๓ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของช้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและพนักงานมหาวิทยาลัย ที่ ๒๐ / ๒๕๖๓ ลว. ๒๕ มีนาคม ๒๕๖๓ |
ข้อที่ 6.ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคล ทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรงและแหล่งเรียนรู้อื่นๆ ตามประเด็นความรู้อย่างน้อย 1 ด้าน
|
|
|
|---|---|---|
|
คู่มือบริหารจัดการงานวิจัยคู่มือการขอรับพิจารณาจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ |
|
|
คู่มือจริยธรรมใน สัตว์ทดลองฯ |
|
|
คู่มือแนวปฏิบัติที่ดี การส่งเสริมการทำวิจัยและการขอทำผลงานวิชาการรับใช้สังคม มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ |
|
|
ร่างระเบียบว่าด้วยการทำผลงานวิชาการรับใช้สังคม |